鼓干劲 启新程 实干笃行开好局

——校领导开展新学期走访慰问并召开工作务虚会

为确保新学期开学平稳有序，科学谋划2026年度工作，扎实推进“十五五”开局，2月28日新学期开学首日，全体校领导开展新学期走访慰问活动，并召开校领导班子务虚会。

上午，党委书记刘亚玫、院长刘利群分别带队，深入走访各职能部门和教学单位，调研新学期开学准备情况，看望慰问教职工。党委副书记赵浩、副院长薛小丽、周应江、党委副书记兼纪委书记邢慧丽、副院长李莹，党委常委、组织部长张霞，党委常委、宣传部长叶水平参加走访。

走访中，校领导与教职工亲切交流，询问假期生活，详细了解开学筹备进展，听取了干部培训、新专业建设、思政课与课程思政改革，教材建设、招生就业、校园安全等工作汇报，并就开学初重点任务现场指导。

当日下午，学校召开校领导班子务虚会，围绕“十五五”规划编制和2026年重点工作任务，班子成员结合分管工作交流发言。刘亚玫主持会议并讲话，刘利群就2026年重点工作作部署。

刘利群回顾了过去一年学校在服务全球妇女峰会、顺利通过本科教育教学审核评估以及硕士学位授权点专项合格评估等方面取得的显著成效，充分彰显了学校的办学实力、治理水平与服务国家大局的责任担当。围绕2026年重点工作，她强调锚定目标、精准发力，推进五项任务：一是高站位谋划“十五五”发展规划，紧扣国家重大战略部署和妇女发展实际，将全球妇女能力建设中心建设作为核心抓手，科学设定发展目标，细化实施路径，增强发展的前瞻性与系统性。二是深化教育教学改革，持续落实评估整改任务，高质量办好人工智能、家政学等新专业，优化学科专业结构，构建更加契合女性成长与发展需求的人才培养体系，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。三是全面提升妇联干部培训的专业化、规范化水平，加强培训平台建设，建强专兼结合的师资队伍，开发精品课程，推进数智化教学模式创新，着力打造有影响力、有示范性的干部培训品牌。四是拓展国际交流合作，推动全球妇女能力建设中心与数字赋能中心协同运行，提升学校在国际妇女发展领域的参与度与话语权。五是坚持问题导向，聚焦办学条件、师资队伍建设、资源优化配置、治理体系完善等制约发展的瓶颈问题，深入推进体制机制改革，切实增强学校服务国家和妇女事业发展的支撑能力与内生动力。

刘亚玫充分肯定各位校领导立足岗位，坚持问题导向、目标导向谋划学校工作，既有对分管工作的考虑，更有对“十五五”规划全局谋划的思考，是一次高质量的务虚会。她指出，2026年是“十五五”开局之年，是全球妇女能力建设中心开启之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年，做好全年工作事关全局、影响长远。要深学细悟习近平总书记关于教育、关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神，自觉将学校发展置于党和国家事业全局中谋划推进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

刘亚玫强调，要强化机遇意识，将全球妇女能力建设中心作为重中之重，举全校之力建好用好这一重大平台，打造更多标志性成果；围绕“高质量建设中国特色女子大学和妇联干部培训学院”核心目标，深入实施新时代立德树人工程，力争“十五五”时期在妇联干部培训体系构建、妇女与家庭学科专业体系健全、教师队伍激励机制优化等方面实现新突破。要增强危机意识，清醒认识人口结构变化、人工智能加速迭代带来的生源变化、专业调整和教师能力转型等挑战，围绕“妇”字号、“家”字号特色，扛好妇女理论研究的标志性旗帜，在服务国家战略、服务妇联工作中办出特色优势、彰显独特价值。要发扬实干精神，传承爬坡精神，以高质量党建引领发展，通过实干优化人才培养体系、推动科研创新、提升干部培训质效、促进国际妇女合作、锻造高素质队伍、破解资源瓶颈，确保开局之年有新气象、新步伐。要坚持党的全面领导，扎实开展树立和践行正确的政绩观学习教育，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的根本问题，抓实巡视整改和干部聘任、“十五五”规划编制、审核评估整改等重点任务，统筹发展与安全，营造干事创业良好氛围，确保全年重点工作落地落实。

会上，与会校领导就“十五五”规划编制、援外教育培训、人才培养模式创新、学生工作、教师管理改革、文化润校工程实施等重点难点问题，进行了交流汇报。